| Главная | Каталог | Контакты |
» Каталог
» Книги » Бизнес-литература » Менеджмент. Управление
реклама:
Каталог товаров:
Менеджмент. Управление
| № | Название | Цена | |||
| 1 |  |
Управление знаниями организации. Дресвянников В. Представлены особенности современной экономики — экономики знаний. Раскрыты понятия «информация» и «знания», дана классификация знаний. Показаны роль и виды знаний на производственном предприятии. Выделены социально-психологические аспекты |
187 | ||
| 2 |  |
Коммерческая служба предприятия. Организация эффективной работы. Ефимова Светлана, Плотников Аркадий Коммерческая служба предприятия - одна из самых важных структур организации, и от того, насколько компетентны сотрудники этого отдела, зависит прибыль всей организации. В чем заключается главный результат работы коммерческой службы, каковы |
185 | ||
| 3 |  |
Исследование систем управления. Макашева Зинаида В пособии освещаются теоретико-методологические основы и проблемы исследования и совершенствования систем управления. Дана общая характеристика организации процесса исследования систем управления, раскрыты сущность и технология процесса управления. |
144 | ||
| 4 |  |
Организационная культура. Шаталова Н. Рассмотрены характерные черты менеджмента XXI в. Показано, что одним из условий успешного развития производства является сильная организационная культура. Анализ отечественных и зарубежных теорий организационной культуры ведет читателя к пониманию |
361 | ||
| 5 |  |
Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат. Надеждина Вера Как сделать работу вашей организации более эффективной, как не ошибиться при подборе кадров? Книга дает ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с деятельностью практически любого предприятия или организации. Адресована руководителям |
133 | ||
| 6 |  |
Управление персоналом. Аширов Дмитрий В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, особенности управления персоналом в России, опыт передовых стран. Освещены |
149 | ||
| 7 |  |
Инновационный менеджмент. Гершман Михаил Пособие построено в соответствии с классическим циклом менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль, - приминительно к инновационной деятельности организации. В нем собраны многочисленные актуальные примеры, основанные на |
140 | ||
| 8 |  |
Методы решения творческих задач. Цветков Алексей , Зарембо Владлена В менеджменте творческие задачи возникают постоянно, поэтому знание методов их решения — неотъемлемая часть подготовки менеджера. Найденные творческие решения — основа стратегических конкурентных преимуществ, то есть таких характеристик организации |
96 | ||
| 9 |  |
Организация производства. Новицкий Н., Горюшкин А. Рассматриваются теоретические и методические основы организации производства на примере промышленных предприятий. Особое внимание уделено вопросам организации производственных процессов во времени и пространстве, поточных и непоточных методов |
202 | ||
| 10 |  |
Служба управления персоналом.Учебное пособие для ВУЗов. Коновалова Валерия, Ушакова Марина, Кибанов Ардальон Рассмотрена роль кадровой службы в проведении кадровой политики и разработке стратегии управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. Изложен компетентностный подход к управлению персоналом организации и формированию службы |
193 | ||
| 11 |  |
Оплата труда: Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала. Стивенс Тина, Армстронг Майкл В данной книге представлена информация о ключевых теориях и лучших практических методах вознаграждения персонала. Новые исследования стратегий управления вознаграждением в таких ведущих организациях, как Tesco, PricewaterhouseCooper и |
995 | ||
| 12 |  |
Менеджмент. Драчева Елена, Юликов Лев Изложены история становления, сущность, основные понятия и функции современного менеджмента. Проанализированы внутренняя и внешняя среда организации, цикл менеджмента, стратегические и тактические планы в системе менеджмента и контроль за их |
471 | ||
| 13 |  |
Основы менеджмента. Альберт Майкл, Мескон Майкл Основы менеджмента - одно из самых популярных учебных пособий по менеджменту, признанное и широко используемое во всем мире. В нем подробно и максимально доступно изложены основы менеджмента как науки и основные принципы и концепции менеджмента. В |
712 | ||
| 14 |  |
Тотальное управление качеством. Шубенкова Евгения Первое в экономической литературе пособие, с исчерпывающей полнотой раскрывающее концепцию тотального управления качеством, место персонала в системе менеджмента качества, качество системы управления персоналом и самооценку систем качества, |
118 | ||
| 15 |  |
Управление качеством в машиностроении В книге предлагается комплексный подход к решению задач управления качеством изделий машиностроения. Такой подход требует одновременного учета конструктивных, технологических, эксплуатационных, организационных и, наконец, человеческого факторов. |
376 | ||
| 16 |  |
История одного за$сранца,или безотказные олухи не становятся богатыми. Кин Мартин Вам кажется, что о вас вечно вытирают ноги? Вы устали от того, что вами манипулируют все кому не лень? Вы отвечаете "да", когда хотите сказать "нет"? К вашему счастью, Мартин Кин, бывший безотказный олух, провел беспрецедентный эксперимент - и |
216 | ||
| 17 |  |
Мотивация решает все. Максвелл Джон Джон Максвелл доходчиво объясняет, как преодолеть пять самых трудных препятствий на пути к формированию правильного жизненного отношения: как преодолеть разочарование, выбирать путь изменений, справляться с проблемами, побеждать страх и переносить |
147 | ||
| 18 |  |
Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. Бояцис Ричард "Компетентный менеджер. Модель эффективной работы" - это книга, давшая начало исследованиям моделей компетенций и идеологии "движения компетенций". # # Как зародилась идея компетенций; # Методы исследования компетенций; # Какие ключевые |
1409 | ||
| 19 |  |
Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие. Фернхам Адриан Что такое компетентность? Почему и как менеджеры оказываются некомпетентными? Как исцелить некомпетентных? Опираясь на научные факты, но в то же время весьма иронично, автор делает ревизию всего того, что мы знаем о компетенциях, о теориях личности |
668 | ||
| 20 |  |
Культура ресторанного сервиса. Федцов Владимир Для облегчения изучения культуры ресторанного сервиса сведения в пособии представлены в структурированном виде в соответствии с психологическим, этическим, эстетическим, производственно-технологическим и организационным аспектами (компонентами). |
191 | ||
| 21 |  |
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности Рассмотрены основные идеи, принципы, подходы и методики по организации нормирования и оплаты труда, применяемые на предприятиях нефтянойи газовой промышленности Российской Федерации. Задачи и тестовые задания направлены на углубленное |
241 | ||
| 22 |  |
Управление персоналом. Тебекин Алексей Содержит лекционный материал по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления предприятием; принципы управления персоналом; функциональное |
97 | ||
| 23 |  |
Личное состояние.Приумножать, защищать, распоряжаться. Лукас Стюарт Неважно, каков размер вашего состояния. Важно то, что с его появлением возникает проблема - проблема управления активами. Как подойти к ее решению? Как не только сохранить личное состояние, но и приумножить его? Как инвестировать? Как распределить |
419 | ||
| 24 |  |
ДиК.Документация торгового предприятия: сборник форм и образцов заполнения с комментариями. Филина Фаина В данном издании изложены основные правила документооборота в торговле, приведено много заполненных унифицированных форм по оформлению торговых и кассовых операций. Отдельный раздел посвящен порядку составления договоров поставки, купли-продажи, |
124 | ||
| 25 |  |
Управление персоналом. Спивак Владимир В книге рассматриваются основные темы, которые входят в программу курса "Управление персоналом". В частности, раскрываются такие вопросы, как теория управления, методы и технологии управления кадрами, планирование карьеры, подбор и оценка персонала, |
134 | ||
| 26 |  |
Управление в условиях кризиса В быстро меняющемся мире бизнеса рискованные ситуации и промахи не являются чем-то необычным. Приобретение организационных навыков и инструментов, обеспечивающих эффективное управление в кризисных ситуациях или позволяющих вообще избежать их, имеет |
322 | ||
| 27 |  |
Стратегический парадокс. Рейнор Майкл Современные менеджеры понимают, что должны принимать решения, влекущие за собой серьезные последствия, и что эти решения должны основываться на предположениях о будущем, которое они не могут предсказать. Это противоречие между обязательствами и |
348 | ||
| 28 |  |
Системы, методы и инструменты менеджмента качества. Схиртладзе Александр, Кане Марк, Корешков Валерий, Иванов Борис Константинович Рассмотрены опыт создания и развития систем менеджмента качества (СМК) в СССР, США, Японии, Германии, Франции, ЕС. Изложены требования к СМК на базе стандартов ИСО серии 9000, пути их соблюдения, концепция всеобщего управления качеством (TQM), |
327 | ||
| 29 |  |
Управление конкурентоспособностью организации. Фатхутдинов Раис Повышение конкурентоспособности организации - один из самых актуальных вопросов для современной России. Решить комплексные проблемы в условиях жесткой конкуренции поможет знание и применение инструментов конкурентоспособной экономики - сущности и |
254 | ||
| 30 |  |
Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. Гущина Ксения, Курышева Н., Сумская Е. В пособии рассматриваются вопросы нормативного регулирования оплаты труда, сложные вопросы расчета оплаты труда. Даются подробные разъяснения относительно прав работников, обязанностей работодателей и нарушений, которые ими допускаются. Авторы |
160 | ||
| 31 |  |
Золотое правило успеха. Хилл Наполеон В книге помещены первые публикации Н.Хилла, появившиеся на страницах журналов в 1918-1924 годах, которые легли в основу разработанной им философии успеха. Для широкого круга |
154 | ||
| 32 |  |
Введение в кризисологию. Финансовая кризисология. Антикризисное управление.. Глущенко Валерий Разрабатываются понятийный аппарат и положения науки о механизме кризисов и антикризисном управлении - кризисологии в условиях современной глобализации, сформулированы научный метод, объект, предмет, функции и роли кризисологии и финансовой |
126 | ||
| 33 |  |
Стратегическое управление и эффективное развитие бизнеса.. Карпов Алексей В книге простым языком рассказывается о практическом применении системы стратегического менеджмента для эффективного управления и развития компании. Для лучшего восприятия технологии стратегического управления в книге приведено большое количество |
399 | ||
| 34 |  |
Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний. Масааки Имаи Кайдзен — это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. По словам Масааки Имаи, именно кайдзен представляет собой ту простую истину, которая стоит за японским |
559 | ||
| 35 |  |
Безопасность организации. Учебник. Минаев Георгий В издании изложены основы теории безопасности социальных организаций и ее основных видов. Представлен обобщенный материал, раскрывающий организацию как объект безопасности, как сферу столкновения интересов и взаимодействия функций развития и |
613 | ||
| 36 |  |
Практика работы с персоналом. Мартин Малколм, Джексон Триша HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по |
980 | ||
| 37 |  |
Финансовый менеджмент-1. Ковалев Валерий В пособии представлены основные положения базового курса финансового менеджмента в соответствии с Программой подготовки профессиональных бухгалтеров. Изложены теоретические положения и практические рекомендации в отношении принятия решений |
163 | ||
| 38 |  |
Золотые "фишки" презентации: или Как выгодно продать идею, товар, себя. Вагин Игорь, Рипинская Павла Каждый день в мире проводят тысячи презентаций. Без них бизнес невозможен. А как еще продвинуть свой продукт на рынок, убедить партнеров подписать выгодный контракт или отрекламировать свой товар? Но насколько эффективно вы проводите свои |
125 | ||
| 39 |  |
Менеджмент: учеб. пособие. Гончаров Вил Изложены современные подходы и концепции менеджмента, новые и приоритетные области управления, ориентированные на обеспечение эффективного управления предприятием, включая основные принципы, функции и методы управления, технологии и коммуникации в |
275 | ||
| 40 |  |
Менеджмент. Чаусов Н., Калугин О. Подготовлено в соответствии с государственными требованиями к обязательному минимуму содержания дисциплины «Менеджмент» основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности «Финансы и кредит». Раскрываются основы теории |
241 | ||
| 41 |  |
С десятью клоунами цирк не построишь. Шрагис Стивен, Фришман Рик Нет универсального рецепта успеха в бизнесе, как нет и единого принципа для решения любой управленческой задачи. Реалии деловой жизни слишком сложны. Однако существует множество простых правил - квинтэссенция управленческого опыта, ядро |
199 | ||
| 42 |  |
Формирование и развитие управленческих команд в коммерческих организациях. Фролов А. Подробно рассмотрены характеристики современной системы управления коммерческими организациями в промышленно развитых странах и России; раскрыты основные понятия, используемые при анализе управленческих команд. Особое внимание уделено тенденциям |
143 | ||
| 43 |  |
Финансовый менеджмент. Берзон Н. Изложены основные функции и концепции финансового менеджмента, рассказано о финансировании деятельности и оценке стоимости компании, управлении капиталом, лизинге, банкротстве. Раскрыты взаимоотношения предприятия и банка, показана методика анализа |
472 | ||
| 44 |  |
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт. Бехтерев Сергей, Архангельский Глеб Современный человек задыхается в хаосе информации. Для решения любых задач ему необходимо научиться грамотно структурировать мысли, идеи и факты. Майнд-менеджмент — это технология представления любой, даже самой сложной информации, в максимально |
433 | ||
| 45 |  |
Смешать, но не взбалтывать. Рецепты организации мероприятий. Шумович Александр, Берлов Алексей Деловая конференция, презентация нового продукта, день рождения, концерт любимой группы, Новый год в компании… Все это мероприятия — самые яркие и памятные события нашей жизни. На них мы получаем незабываемые впечатления, новые знания, знакомимся с |
318 | ||
| 46 |  |
Настольная книга госзаказчика. Воробьева О., Кошелева В., Храмкин А. Настольная книга госзаказчика предназначена для руководителей и специалистов, отвечающих за размещение государственного (муниципального) заказа, и включает вводный комментарий к Федеральному закону "О размещении заказов на поставки товаров, |
1720 | ||
| 47 |  |
Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. Дак Джинни Даниэль Монстр перемен - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой |
502 | ||
| 48 |  |
Финансовый менеджмент в коммерческом банке и в индустрии финансовых услуг. Синки Джозеф Фундаментальный труд Джозефа Синки пользуется большой популярностью не только как учебное пособие, но и как практическое руководство по управлению финансами коммерческого банка в быстро меняющихся условиях. В нем рассмотрены важнейшие тенденции в |
915 | ||
| 49 |  |
Лидерство Мацуситы.Уроки выдающегося предпринимателя ХХ века. Коттер Джон Коносуке Мацусита - величайшая личность в истории современного бизнеса. Он является не только основателем Matsushita Electric, одной из крупнейших мировых компаний, но и ярким лидером, новатором в сфере управления бизнесом. В книге Джона Коттера |
365 | ||
| 50 |  |
Тренинги для персонала: корпоративные стандарты обучения и оценки. Шакирова Ирина В книге представлен системный подход к работе с персоналом: обучение рядовых сотрудников и внутренних тренеров, наставничество, оценка деятельности. Описан опыт работы автора по построению такой системы, представлены основные методики групповой |
93 | ||
