| Главная | Каталог | Контакты |
» Каталог
» Бизнес-литература » HR. Делопроизводство » Управление персоналом
Каталог товаров:
Реклама:
Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя + Покет-серия. Иванова Светлана
288 руб
Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Цитата: когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. И лучше всего с этим справится руководитель. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и системы мотивации компании. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников. О чем книга: кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Книга предельно практична: все описанные методики вы сможете сразу же применить в своей работе. Почему книга достойна прочтения: книга написана самым титулованным специалистом по управлению персоналом в России. Для кого эта книга Эта книга — незаменимый инструмент руководителей и собственников бизнеса. Прочитав эту книгу, вы оптимизируете расходы на обучение и развитие персонала, изначально отбирая подходящих людей. Преподавательской работой занимается с 1988 г. Автор: Светлана Иванова — профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством Catro. , в бизнесе — с 1995 г. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. преподаватель MBA. С 2001 г. Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. Неоднократно входила в рейтинг "200 деловых женщин России" журнала "Карьера". Из серии: Подбор, мотивация и развитие персонала Страниц: 208. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab. 0.0316© 2011 -
2024
- BeriteUNas.ru - интернет-магазин