| Главная | Каталог | Контакты |
» Каталог
» Бизнес-литература » Просто о бизнесе » Предпринимательство
Каталог товаров:
Реклама:
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI. Ветлужских Елена
766 руб
Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты груда. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. АльпинаПаб Страниц: 217. Из серии: Менеджмент. 0.0341© 2011 -
2025
- BeriteUNas.ru - интернет-магазин